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企业文化

2018-05-03

狼性家文化.jpg


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一、愿景:打造干净、整洁、美丽的园林式百年休闲食品企业。

二、使命:了解并满足消费者对休闲食品的真实需求,精准定位市场,卡位消费者的心智,“智造”出震撼消费者的味蕾,吸引消费者的眼球,产生让消费者无法抗拒的吸引力的并产生情感依赖的休闲食品用爱心销售、分享产品、分享财富,讲好“鸽鸽”食品的品牌故事。

三、宗旨:打造狼性家文化。工作上有激情,有冲劲,有血性,高度协作、团结包容、锲而不舍、不屈不挠、永不言败精益求精的狼性工匠文化生活上打造亲清的合作伙伴关系,把员工和消费者当人,关爱员工、满足员工的合理诉求,与员工共成长形成利益共同体的团结包容的家文化。

四、核心价值观:不忘初心,牢记使命,奉献社会,忠诚、专业、爱岗、协作,风清气正,一诺千金,心念利他,分享善行,做良心食品,不挣黑心钱,自强不息,厚德载物,坚持锻炼、关注健康。

五、精神:忠诚,严以律己,弘扬主人翁精神,秉承使命必达、专业、专注、聚焦,深打井不挖坑,坚持不懈、追求完美的钉钉子精神,直到结果完美落地。

六、理念:

1、客户理念:视客户为合作伙伴,打造亲清的合作伙伴关系,真诚零距离服务市场,寻找消费者真实需求并全力以赴满足他,用爱心去销售,分享产品、分享财富,心念利他,换位思考、创造三赢,不忘初心,做味美的良心食品,不挣黑心钱,满足客户的真实需求是我们永恒的追求。

2、产品理念:紧盯市场真实动态需求,分析竞品,寻找市场空位和亮点,弘扬锲而不舍、精益求精、追求完美的工匠精神,“智造”出有特色差异化的产品,始终秉承优胜劣汰、打造经典的责任意识牢记微库存理念,牢记最好的产品是什么样子,要么做第一、要么做唯一,工作中要大胆假设、细心求证,以时不我待,只争朝夕的精神创新产品研发,当质量与进度发生矛盾时,质量第一,确保产品合格率百分之百。

3、人才理念: 思维清晰、聪明睿智、有强烈的主人翁意识,对事情真伪具备辨别能力,具有团队大局意识的坦荡胸怀,沟通执行能力强,年轻化、知识化、专业化且热爱本岗工作,懂得选择适合自身平台思想和行为上与企业文化高度融合,有爱心、讲原则,讲诚信,讲秩序,讲包容,懂得控制自身的言行,能善于分析利弊,懂得取舍,有强烈的时间观念,只选最适合企业的并有强烈的欲望追求进步并能同企业同舟共济,共同成长、共同发展的有匠心的匠人。

4、工作理念:以六勤管理法则为指导,时刻紧盯核心问题,善于沟通、条理清晰,不偏离方向,坚持做正确的事并把事情做正确,直到结果完美落地,工作中要弘扬主人翁精神,全力以赴、团队高度协作,定位清晰,要敢于担当,不做老好人,讲诚信,要具有强烈的时间观念,懂得妥协,遇到分歧、矛盾时有高度的胸怀和包容心,能做到先是否都是我的错,能换位思考,把良心摆中间,能静的下心来面对面沟通,自身要成为本岗位的最高责任人和专家。

5、管理理念:牢记职责、以身作则,常怀敬畏之心,不踏红线,守住底线,制度面前人人平等,悟透狼性家文化,极建言献策,先民主后集中工作中严格要求自己并帮助下属成长,目标清晰,有强烈的团队拼搏进取包容意识,生活上要关爱员工,用感恩的心做人,用爱心做事,学会分享、心念利他,牢记增收节支、开源节流,微饥饿理念,零容忍灰色收益,在团队中自身时刻做最好的示范,做到其身正,不令而行,其身不正,虽令不从,己所不欲,勿施于人,提倡能者上、平者让、庸者下,引入考核评比竞争机制,员工只会做你检查的事,不会做你期待的事,要强化述职、监督、建言,落实检查、评比、追责,制定风清气正的圆圈式监督机制,做到用好人,做正确的事且把事情做正确,分好利。

6、生存理念:居安思危、常怀敬畏之心,切勿自以为是,自我膨胀,努力学习,提高相关法律、财务、经营专业知识,不踏红线,守住底线,防范企业风险。逆水行舟,不进则退,不喜则忧,不存则亡,要有自强不息、厚德载物的理念,改变自己,适应环境,要做人上人,先吃苦中苦,学习、磨难是成功者的必修课。

7、成长理念: 读万卷书,行万里路,请名师指路,追随先行者脚步,用心领悟,每天进步一点点,坚持日行万步路,夜读十页经典书的习惯,打造学习型、团结型企业氛围、 汲其精华,弃其糟粕,要有开放、包容的思想创新发展,不断颠覆过去,打破平衡,螺旋前进,能承受的住压力,要善于分析市场竞争环境,寻找到最强竞争对手的弱势,善于寻找到差异化的突破口,迅速抢占关键资源,不断超越自我,公平竞争,永远做得比别人更好。

8、财富理念:有成果必有报酬,无成果只有耻辱,有功劳才有苦劳,创造的价值跟回报要成正比要创造溢价,分利要对的起对的起的人,对不起对不起的人。只有给企业挣钱了,你才会值钱,一分贡献,一分收获健康和成长是人生的第一财富不忘初心,牢记使命,奉献社会