人力资源总监

招聘岗位：人力资源总监

招聘人数： 1名

薪资（元）：10000-15000

任职资格：

1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历，拥有高级人力资源管理师资格证。

2.受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。

3.5年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。

4.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

6.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

7.很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

8.对企业忠诚，有高度的工作热情，良好的职业道德。

9.年龄为80后

岗位职责：

1.全面统筹规划公司的人力资源战略；

2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

4.塑造、维护、发展和传播企业文化；

5.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

6.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

8.完成总经理临时交办的各项工作任务。